Semana 04 de junho a 09 de junho de 2018

O Pró-Reitor de Planejamento no uso de suas atribuições e tendo em vista a delegação de competência do Magnífico Reitor através da Portaria nº 661/GR/UFFS/2012, de 19/06/2012, resolve:

Art. 1° DESIGNAR, a partir de 23/03/2018, o servidor EMERSON NEVES DA SILVA, SIAPE 1268355, para ser o coordenador responsável por acompanhar o andamento e a execução do Acordo de Cooperação Técnica com o Município de Santo Antônio do Sudoeste - PR, Processo 23205.00713/2018-18.

Art. 2º DESIGNAR, a partir de 23/03/2018, a servidora SOLANGE TODERO VON ONÇAY, SIAPE 1833473 para ser a coordenadora substituta.

O Pró-Reitor de Planejamento no uso de suas atribuições e tendo em vista a delegação de competência do Magnífico Reitor através da Portaria nº 661/GR/UFFS/2012, de 19/06/2012, resolve:

Art. 1° DESIGNAR, a partir de 08/06/2018, o servidor LUIS FERNANDO GASTALDO, SIAPE 1770636, para ser o coordenador responsável por acompanhar o andamento e a execução do Acordo de Cooperação Técnica com a Associação Cerro-Larguense da Etnia Italiana, Processo 23.205.000930/2018-08.

Art. 2º DESIGNAR, a partir de 08/06/2018, o servidor EDEMAR ROTA, SIAPE 1764451 para ser o coordenador substituto.

Aos quatro dias do mês de junho de dois mil e dezoito, às dezessete horas, no auditório do Bloco Docente/Administrativo do Campus Laranjeiras do Sul, da Universidade Federal da Fronteira Sul, reuniram-se os membros para a quinta Sessão Ordinária do Conselho de Campus, estiveram presentes: Betina Muelbert, Diogo José Siqueira, Éliton Paulo Novais, Fabio Pontarolo, Gabriel Henrique de Albuquerque, Gracialino da Silva Dias, Henrique Von Hertwig Bittencourt, Janete Stoffel (presidente), Katia Aparecida Seganfredo, Líria Angela Andrioli, Luciano Tormen, Martinho Machado Junior, Roberto Antônio Finatto, Ronan Maciel Marcos, Rubens Fey, Valdemir Velani, Vanda Mari Trombetta, Vanessa Gomes da Silva, Vivian Machado de Menezes e o assistente em administração, Jhonatann Oliveira Martins. Iniciada a sessão, a Presidente do Conselho, Janete Stoffel, agradeceu a presença de todos. 1. INFORMES: Fabio Pontarolo falou que recebeu informativo sobre corte do MEC às bolsas-permanência concedidas aos alunos indígenas. Fabio disse que buscará mais informações sobre a situação e pede a Direção de Campus a emissão de uma nota de repúdio ao corte de bolsas. Em outro informe, Fabio disse que haverá processo de retorno de alunos indígenas que evadiram da universidade e acha contraditório haver processo de retorno desses alunos quando há a perspectiva de corte na bolsa-permanência. Janete questionou se houve informe oficial sobre corte de bolsas dentro da universidade. Fabio disse que a informação foi recebida pelo movimento indígena. Janete sugere que seja ponto de pauta para próxima reunião e que uma proposta seja trazida pelo Fabio referente a nota de repúdio ou o que considerar pertinente. 2. ORDEM DO DIA: Janete expôs a pauta e pediu a inclusão de mais dois itens, sendo a alteração do Colegiado de Pedagogia e a discussão quanto calendário de reposição de aulas suspensas por paralisação de caminhoneiros. A referida inclusão foi APROVADA pelo conselho. 2.1. Aprovação da Ata 4ª Sessão Ordinária de 2018 do Conselho de Campus – Laranjeiras do Sul: APROVADA por unanimidade a Ata da 4ª Sessão Ordinária do conselho. 2.2. Aprovação da Ata 1ª Sessão Extraordinária de 2018 do Conselho de Campus – Laranjeiras do Sul: APROVADA por unanimidade a Ata da 1ª Sessão Extraordinária do conselho. 2.3. Curso de Graduação em Ciências Biológicas: Janete expôs que foi formado um grupo de trabalho com objetivo de realizar estudo da duplicação de carga horária nos CCRs práticos de laboratórios, atualização dos componentes do PPC de Interdisciplinar em Educação do Campo e Agronomia, readequação de docentes, componentes e fases se necessários, e avaliar a possibilidade de ingresso no segundo semestre. Este grupo foi formado pelos docentes Ricardo Key Yamazaki e Katia Aparecida Seganfredo. Katia falou que o estudo foi feito tendo como uma das referências a alteração do PPC do curso Interdisciplinar em Educação no Campo. Katia comentou que no novo PPC haverá alterações na carga horária destinada aos Domínios Comum e Conexo. Domínio Conexo passará de 240 horas para 540 horas – cujo aumento se dá em maior parte a área da Educação; o Domínio Comum passará de 640 horas para 420 horas. Na reformulação ainda sairá a área de matemática e a área de ciências agrárias – área esta relacionada ao curso de Ciências Biológicas. Katia falou que, enquanto Coordenação Acadêmica, a análise foi técnica e está segura quanto a viabilidade na oferta. Katia também falou sobre impacto da carga horária relacionado Domino Comum e Conexo com apenas uma oferta; falou ainda que será necessário manter diálogo e buscar equilíbrio para viabilidade na oferta no que diz respeito a média anual da carga horária docente. Ricardo, convidado a reunião, apresentou planilha de projeção dos docentes que atuarão no curso, indicando as áreas de atuação e a carga horária média prevista. Ricardo também comentou que o CCR de Física, em conversa com docente Gian Machado de Castro, terá a mesma ementa do curso Interdisciplinar em Educação do Campo, sendo ofertado em fases alternadas. Ricardo ainda disse que talvez seja interessante disponibilizar planilha aos docentes, uma vez que ocorrem alterações anuais. Janete sugere inserir como ponto de pauta a disponibilização da planilha numa outra reunião. Roberto expôs sua preocupação em relação a disponibilidade de docentes para dar conta da carga horária, pois talvez em algum momento haja falta. Vivian falou que, em conversa com Ricardo, houve uma tentativa de fazer com que os domínios fossem de fato Comuns e Conexos. Vivian falou sobre problema com turmas de poucos alunos, ofertados, algo que poderia ser solucionado se os PPCs alinhassem os códigos dos componentes dos domínios, onde se dá possibilidade do aluno cursar em outro curso quando necessário. Vivian também falou que isso combateria a evasão e desperdício de dinheiro. Janete concordou que existe problema sério quanto número de alunos em determinados CCRs, que é necessário ajuste dos PPCs e que está situação já está sendo acompanhada; Janete ainda falou sobre as necessidades de adequação para a entrada da universidade na matriz ANDIFES. Gracialino reiterou sua sugestão já dada em reunião anterior sobre a criação de uma comissão no qual trabalhe numa proposta de resolução para Câmara de Graduação; objetivo seria revisão do Domínio Conexo quando sua carga horária. Gracialino sugeriu também que o curso de Ciências Biológicas fosse ofertado diurno com eventuais ofertas noturnas. Diogo falou sobre importância em se aproveitar horários; sobre acúmulo de carga horária de docentes que dão disciplinas específicas. Falou também que o problema é oriundo da falta de discentes e docentes e a oferta de um novo curso vem auxiliar na busca de uma solução. Diogo disse que essa oferta possibilita a chamada de mais servidores. Ronan falou que concorda com os pontos elencados sobre compartilhamento de turmas e eficiência; Ronan ainda falou que há embate muito grande com a Reitoria e Pró-reitoria de Graduação (PROGRAD) sobre decisões tomadas no âmbito do campus, como próprio compartilhamento de turmas onde se esbarra em diversos entraves. Janete falou que há realmente problemas, em relação a compartilhamento de turmas. Janete disse que, enquanto Diretora de Campus, sabe quanto é importante a proposta de um novo curso e do grau de responsabilidade ligado a essa oferta; disse também que foi mostrado pelo estudo feito pelo grupo de trabalho que docentes terão carga horária mais ampla com oferta de Ciências Biológicas. Janete ainda disse que análise foi técnica e não política, como apontado pela Katia, numa preocupação com o campus e os números, com a noção do todo e os problemas relacionados a evasão, turmas pequenas e docentes com carga horária baixa. Falou também que no cenário onde haja aumento de carga horária docente que extrapole o limite, havendo bom quantitativo de alunos, será o argumento para que seja solicitado novos códigos de vaga. Falou que para universidade é negativo ter baixa carga horária de docentes, mas é pior, em específico, para o próprio campus. Janete falou que no indicador referente contagem de alunos o campus de Laranjeiras do Sul é o mais baixo, acima somente de Passo Fundo que possui apenas um curso. Janete disse que a Direção de Campus tem clareza, inclusive com parecer da procuradoria, de que quando docente vem para universidade ele realiza concurso/processo seletivo para área específica e é formado para referida área, no entanto, existem componentes que qualquer docente pode ministrar, tal como Iniciação a Prática Científica. Janete disse que é preciso quebrar paradigmas de que o docente só trabalhará com o componente para qual fez o concurso/processo seletivo. Janete disse que a ideia não é sobrecarregar o docente e sim trabalhar dentro do campus em ajustes, como sugestões internas. Disse que a Reitoria já está estudando como se dará a entrada da universidade na matriz ANDIFES e o impacto dela nos campi. Katia reiterou sobre a responsabilidade na entrada na matriz ANDIFES, pelo número de alunos relacionados a evasão e o objetivo é o planejamento a longo prazo. Reiterou também sobre docentes com baixa carga horária e que é necessário pensar e dialogar enquanto campus, na possibilidade de docentes trabalharem com outros componentes nos demais cursos. Katia falou que tem encaminhado todos os anos justificativa sobre baixa carga horária docente. Luciano questionou sobre a entrada em segundo semestre. Ricardo falou que haveriam mais perdas que ganhos, sendo inviável ofertar todos os componentes de química e física num único semestre. Katia falou que pode ser estudado como se darão as ofertas. Luciano falou sobre alguns docentes que possuem carga horária alta num semestre e baixa em outro o que acaba dificultando realização e acompanhamento de projetos de pesquisa. Janete falou que o GT continuará com suas atividades e que a PROGRAD ainda fará uma série de análises e demandará do campus ações necessárias para aprovação da oferta de Ciências Biológicas. 2.4. Relatório de Atividade Anual: Katia falou que as Coordenações de Curso emitiram declarações para docentes que no ano anterior ficaram com carga horária abaixo do mínimo devido a não oferta de componentes curriculares suficientes. Nesse sentido, Katia falou que a Coordenação Acadêmica emite parecer favorável e podem ser considerados aprovados os relatórios dos seguintes docentes: Manuela Franco de Carvalho, Juliano Cesar Dias, Anderson Luiz de Oliveira, Cátia Tavares dos Passos, Luisa Helena Cazarolli, Luis Cláudio Krajevski, Marisela Garcia Hernandez e Maude Regina de Borba. Em relação aos PAAs, estavam pendentes dos docentes Anderson Luiz de Oliveira e Evandro Bilibio; Katia falou que foi aberto sistema novamente para eles e os mesmos preencheram e fizeram correções necessárias, portanto, Coordenação Acadêmica também deu parecer favorável. Katia falou que todos os docentes do campus estão com seus relatórios e planos aprovados. Janete questionou se algum membro é contrário a homologação e, por unanimidade, foi APROVADO. Janete ainda falou que os relatórios e planos são publicizados após aprovação. Rubens questionou se é possível abrir o sistema para preenchimento do relatório 2018. Katia falou que sim e que o mesmo já está aberto. 2.6 Alteração da composição Colegiado de Pedagogia: Janete falou que foi recebido solicitação de alteração do colegiado por meio do Memorando 02/CCLP-LS/UFFS/2018. A alteração consiste na inclusão dos Representantes do Conselho Comunitário: Dulce Mara Langhinotti Carpes – RG 5.703561-7/CPF xxx.422.289-xx (titular) e Rosângela de Fátima Rodrigues – RG 62397454/CPF xxx.460.169-xx (suplente). Também foi incluído Coordenação de Estágio: Vanda Mari Trombetta – SIAPE 1766096 (Coord. de Estágio – titular) e Marciane Maria Mendes – SIAPE 2022824 (Coord. Adjunta de Estágios – suplente). Os demais membros homologados pela Resolução nº 08/CONSC-LS/UFFS/2018 se mantiveram. Alteração foi APROVADA pelo conselho. Gracialiano, Coordenador do Curso de Pedagogia, pediu para que fosse verificado que documento foi recebido pelo Conselho Comunitário no qual há a indicação dos membros representantes. 2.7 Calendário de reposição de aulas suspensas por paralisação de caminhoneiros (28/05 no período noturno, 29/05 e 30/05 período integral): Janete falou sobre considerações e orientações recebidas da PROGRAD pare reposição das aulas e apresentou uma proposta de calendário. Janete falou que prioritariamente as aulas devem ser repostas de forma presencial, mas há a possibilidade de ofertar, mediante autorização em caráter excepcional da PROGRAD, a recuperação de aula de forma semi-presencial. Para tanto, a Coordenação Acadêmica deverá encaminhar solicitação por memorando no qual conste os componentes, justificativa do porque não poderá haver aulas presenciais e demais informações pertinentes. Janete falou que existe uma resolução na universidade onde permite a oferta de componentes de forma semipresencial, no entanto, deve ser explicitada no PPC do curso e no âmbito da UFFS apenas um curso de graduação possui. Dessa forma, Janete reitera que docentes não podem ministrar disciplinas de forma semipresencial pois isso é possível apenas mediante alteração no PPC do curso ao qual o componente se vincula. Katia apresentou calendário elaborado pela Coordenação e Assessoria Acadêmica. Como a proposta é que haja aulas aos sábados, Henrique questionou se haverá transporte público para alunos. Katia disse que a solução mais viável encontrada até o momento foi reposição aos sábados devido a uma série de choques de horários de discentes e docentes durante semana. Janete falou que é uma proposta de reposição, mas que ainda será discutido com os Coordenadores de Curso na reunião do dia 06/06 (quarta-feira). Ronan questionou se pode ser decidido no âmbito das Coordenações de Curso ou se é preciso estabelecer calendário formal para todos. Henrique e Ronan disseram que é mais viável o docente acordar com os seus alunos um melhor horário para reposição. Janete disse que questionará PROGRAD se é necessário um calendário formal para todos. Gracialino expôs sua preocupação com orientação recebida da PROGRAD sobre evitar lançar faltas para os alunos durante dias em que aulas ainda não estavam suspensas. Gracialino falou que isso implica em ato ilegal, uma vez que o aluno não estava presente em sala de aula; falou ainda que PROGRAD acaba tirando autonomia dos docentes e das direções de campi. Luciano falou que ele prefere que um calendário fosse estabelecido formalmente pois acredita que não conseguirá repor as aulas tentando negociar um horário diretamente com os alunos. Vivian falou que considera melhor ser acordado com os alunos e que seja passado uma listagem/termo para ciência dos mesmos. Martinho concordou com Vivian e ainda comentou sobre atividades que podem ser realizadas pelo moodle. Conselho DECIDIU que a questão sobre reposição de aulas será levada as Coordenações de Cursos. Betina sugeriu que o Conselho de Campus ou Coordenação Acadêmica se manifeste contrário a exigência da PROGRAD de se estabelecer um calendário, considerando que isso dificultaria a efetiva reposição de aulas. Nada mais havendo a tratar, a presidente encerrou a reunião e eu, Jhonatann Oliveira Martins, assistente em administração da Secretaria Geral de Cursos, lavrei esta Ata que após aprovada será assinada por mim e pela presidente.

Janete Stoffel_______________________________________________________________

Jhonatann Oliveira Martins____________________________________________________

O Conselho de Campus Laranjeiras do Sul, no uso de suas atribuições legais,

CONSIDERANDO a homologação na 5ª Sessão Ordinária do Conselho de Campus Laranjeiras do Sul, de 04 de junho de 2018.

RESOLVE:

Art. 1º Alterar a Resolução n.º 08/CONSC-LS/UFFS/2018, referente a composição do Colegiado do Curso de Graduação em Pedagogia, do Campus Laranjeiras do Sul.

Art. 2º Incluir os representantes do Conselho Comunitário conforme segue:

Titular: Dulce Mara Langhinotti Carpes –  CPF xxx.422.289-xx.

Suplente: Rosângela de Fátima Rodrigues – CPF xxx.460.169-xx.

Art. 3º Incluir a Coordenação de Estágios do Curso conforme segue:
Titular: Vanda Mari Trombetta – SIAPE 1766096 - coordenadora.
Suplente: Marciane Maria Mendes – SIAPE 2022824 - coordenadora adjunta.

Art. 4º Esta Resolução entra em vigor na data de sua publicação, alterando a Resolução Nº 08/CCLS/UFFS/2018.

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A coordenação do Curso de Graduação em Agronomia - Linha de formação: Agroecologia da Universidade Federal da Fronteira Sul - UFFS, Campus Laranjeiras do Sul, no uso de suas atribuições legais, e de acordo com decisão tomada pelo do Colegiado do Curso, em reunião realizada no dia 08 de junho de 2018, registrada na Ata nº 04/2018,

DELIBERA:

Art. 1º Definir prazos para entrega das notas de todos os instrumentos avaliativos aos acadêmicos.

I. A nota deverá ser informada ao estudante com antecedência mínima de 48 horas para a aplicação do instrumento avaliativo de recuperação.

Art. 2º Casos omissos serão deliberados pelo Colegiado do Curso de Graduação em Agronomia linha de formação Agroecologia.

Art. 3º Esta decisão entra em vigor na data de sua publicação.

Sala de Reuniões do Colegiado do Curso de Graduação em Agronomia - Linha de formação: Agroecologia do Campus Laranjeiras do Sul, 4ª Reunião Ordinária, em Laranjeiras do Sul - PR, 08 de junho de 2018.

A COMISSÃO PERMANENTE DE CONCURSO DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA FRONTEIRA SUL, considerando o EDITAL Nº 003/CPC/UFFS/2018, torna público o resultado da seleção de fiscais e secretários de bancas, para atuarem no concurso público regido pelo Edital nº 502/GR/UFFS/2018.

1 TITULARES

1.1 Secretários de Bancas:

1.2 Fiscais de Grupo/Corredor:

2 SUPLENTES

2.1 Secretários de Bancas SUPLENTES:

2.2 Fiscais de Grupo/Corredor SUPLENTES:

 3 OBSERVAÇÕES

 3.1 Os(as) sorteados(as) para as vagas de Secretário de Banca Examinadora terão, como condição para o trabalho efetivo, conferência do cumprimento do Item 5.1 do Edital 003/CPC/UFFS/2018.

 3.2 Haverá treinamento específico para as funções de Secretário de Banca, de presença obrigatória, para todos os selecionados, no dia 8 de junho de 2018 às 15:00 horas, no Auditório da Unidade Bom Pastor.

 3.3 Haverá treinamento específico para as funções de Fiscal de Grupo/Corredor, de presença obrigatória para todos os selecionados, no dia 8 de junho de 2018 às 09:00 horas, no Auditório da Unidade Bom Pastor.

A Pró-Reitora de Administração e Infraestrutura no uso de suas atribuições e tendo em vista a delegação de competência do Magnífico Reitor através da Portaria nº 354/GR/UFFS/2010, de 30/08/2010, publicada no Boletim Oficial da UFFS na mesma data, resolve:

Art. 1º DESIGNAR os servidores abaixo relacionados para, com observância da legislação vigente, atuarem como Gestores e Fiscais do Contrato nº 60/2014 oriundo da Concorrência nº 02/2014, Processo nº 23205.000403/2014-15, contratada a empresa TONERTECH COMÉRCIO DE MÁQUINAS LTDA ME:

I. Gestor Titular: Ana Cláudia Lara Prado, Coordenadora Administrativa, Siape 1904334;
II. Gestor Suplente: Rosana Lampugnani, Assistente em Administração, Siape 2072957;
III. Fiscal Titular: Rodrigo Celso Gheno, Assistente em Administração, Siape 2136477;
IV. Fiscal Suplente: Vagner Garcias de Vargas, Assistente em Administração, Siape 2073314.

Art. 2º Os gestores e os fiscais serão responsáveis por fiscalizar e acompanhar o andamento e a execução dos serviços prestados.

Art. 3º O objeto do referido contrato é a concessão administrativa de uso de espaços físicos para instalação de pessoa jurídica com vistas à exploração comercial da atividade de reprografia no Campus Chapecó/SC da Universidade Federal da Fronteira Sul – UFFS.

Art. 4º Fica revogada a Portaria nº 134/PROAD/UFFS/2017 de 22 de novembro de 2017.

Art. 5º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação no Boletim Oficial da UFFS.

A Pró-Reitora de Administração e Infraestrutura no uso de suas atribuições e tendo em vista a delegação de competência do Magnífico Reitor através da Portaria nº 354/GR/UFFS/2010, de 30/08/2010, publicada no Boletim Oficial da UFFS na mesma data, resolve:

Art. 1º DESIGNAR os servidores abaixo relacionados para, com observância da legislação vigente, atuarem como Gestor e Fiscais dos Termos de Autorização de Uso nº 001/2017 e nº 002/2017 oriundos do Pregão Eletrônico nº 13/2017 e do Termo de Autorização de Uso nº 003/2017 oriundo do Pregão Eletrônico nº 30/2017, ambos do Processo nº 23205.001204/2017-13:

I. Gestor Titular: Ana Cláudia Lara Prado, Coordenadora Administrativa, Siape 1904334;
II. Fiscal Técnico: Luciana de David Parizotto, Nutricionista, Siape 2130270;
III. Fiscal Administrativo: Alana Zamoner Valmorbida, Assistente em Administração, Siape 1590936.

Art. 2º Os gestores e os fiscais serão responsáveis por fiscalizar e acompanhar o andamento e a execução dos serviços prestados

Art. 3º O objeto dos referidos Termos é a autorização de uso, a título precário e oneroso, de espaços físicos não edificados do Campus Chapecó da Universidade Federal da Fronteira Sul – UFFS, com vistas a exploração comercial de serviços de alimentação na modalidade food truck.

Art. 4º Fica revogada a Portaria nº 135/PROAD/UFFS/2017 de 22 de novembro de 2017.

Art. 5º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação no Boletim Oficial da UFFS.

A Pró-Reitora de Administração e Infraestrutura no uso de suas atribuições e tendo em vista a delegação de competência do Magnífico Reitor através da Portaria nº 354/GR/UFFS/2010, de 30/08/2010, publicada no Boletim Oficial da UFFS na mesma data, resolve:

Art. 1º DESIGNAR os servidores abaixo relacionados para, com observância da legislação vigente, atuarem como Gestores e Fiscais do Contrato nº 38/2017, oriundo do Pregão Eletrônico nº 18/2017, Processo nº 23205.002405/2017-38, contratada a empresa RIVA CONFEITARIA E PANIFICADORA LTDA – ME:

I. Gestor Titular: Ana Cláudia Lara Prado, Coordenadora Administrativa, Siape 1904334;
II. Gestor Suplente: Vagner Garcia de Vargas, Assistente em Administração, Siape 2073314;
III. Fiscal Técnico: Luciana de David Parizotto, Nutricionista, Siape 2130270;
IV. Fiscal Administrativo: Alana Zamoner valmorbida, Assistente em Administração, Siape 1590936.

Art. 2º Os gestores e os fiscais serão responsáveis por fiscalizar e acompanhar o andamento e a execução dos serviços prestados.

Art. 3º O objeto do referido contrato é a concessão de uso de espaço físico para instalação de PESSOA JURÍDICA com vistas a exploração de serviços de Cantina, no Campus Chapecó/SC, com vistas a fornecer lanches aos estudantes, servidores, colaboradores e ao contingente considerável de pessoas que trafegam nas dependências do Campus Chapecó da Universidade Federal da Fronteira Sul – UFFS.

Art. 4º Fica revogada a Portaria nº 136/PROAD/UFFS/2017 de 22 de novembro de 2017.

Art. 5º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação no Boletim Oficial da UFFS.

A Pró-Reitora de Administração e Infraestrutura no uso de suas atribuições e tendo em vista a delegação de competência do Magnífico Reitor através da Portaria nº 354/GR/UFFS/2010, de 30/08/2010, publicada no Boletim Oficial da UFFS na mesma data, resolve:

Art. 1º DESIGNAR os servidores abaixo relacionados para, com observância da legislação vigente, atuarem como Gestores e Fiscais do Pregão Eletrônico nº 41/2017, Processo nº 23205.002154/2017-91:

I. Reitoria:
a) Gestor Titular: Anderson Ivan Nava, Administrador, Siape 1792663;
b) Gestor Suplente: Janecler do Prado Dobrovolski, Administrador, Siape 1805735;
c) Fiscal Titular: Cristiana Paula Seehaber, Assistente em Administração, Siape 1983205;
d) Fiscal Suplente: Cleber Holderbaum da Cruz, Assistente em Administração, Siape 1946388.

II. Campus Chapecó-SC:
a) Gestor Titular: Anderson Ivan Nava, Administrador, Siape 1792663;
b) Gestor Suplente: Janecler do Prado Dobrovolski, Administrador, Siape 1805735;
c) Fiscal Titular: Diego de Souza Boeno, Assistente em Administração, Siape 2139439;
d) Fiscal Suplente: Sandro de Moura, Administrador, Siape 1792391.

III. Campus Erechim-RS:
a) Gestor Titular: Anderson Ivan Nava, Administrador, Siape 1792663
b) Gestor Suplente: Janecler do Prado Dobrovolski, Administrador, Siape 1805735;
c) Fiscal Titular: Rodrigo Padilha dos Santos, Assistente em Administração, Siape 1955361;
d) Fiscal Suplente: Reginaldo Cristiano Griseli, Contador, Siape 1030174.

IV. Campus Laranjeiras do Sul-PR:
a) Gestor Titular: Gestor Titular: Anderson Ivan Nava, Administrador, Siape 1792663
b) Gestor Suplente: Janecler do Prado Dobrovolski, Administrador, Siape 1805735;
c) Fiscal Titular: Eleazer Felipe do Prado, Contador, Siape 1142393;
d) Fiscal Suplente: Roberto Sachet, Assistente em Administração, Siape 2124409.

V. Campus Passo Fundo-RS:
a) Gestor Titular: Anderson Ivan Nava, Administrador, Siape 1792663;
b) Gestor Suplente: Janecler do Prado Dobrovolski, Administrador, Siape 1805735;
c) Fiscal Titular: Bianca Eloize Moro, Assistente em Administração, Siape 3238860;
d) Fiscal Suplente: Laura Spaniol Martinelli, Assistente em Administração, Siape 2126084.

VI. Campus Realeza-PR:
a) Gestor Titular: Anderson Ivan Nava, Administrador, Siape 1792663;
b) Gestor Suplente: Janecler do Prado Dobrovolski, Administrador, Siape 1805735;
c) Fiscal Titular: Samuel Aires Lourenço, Técnico em Mecânica; Siape 1879707;
d) Fiscal Suplente: Luis Carlos Pais Gularte, Assistente em Administração, Siape 2126760.

Art. 2º Os gestores e os fiscais serão responsáveis por fiscalizar e acompanhar o andamento e a execução dos serviços prestados, de acordo com o Manual nº 3/PROAD/UFFS/2014, de Gestão e Fiscalização de Contratos da UFFS.

Art. 3º O objeto do referido Pregão Eletrônico é o registro de preços para a aquisição de mobiliário padrão para atendimento das demandas da Universidade Federal da Fronteira Sul – UFFS (reaproveitamento do Pregão Eletrônico nº 14/2017, Processo nº 23205.002154/2017-91).

Art. 4º Fica revogada a Portaria nº 154/PROAD/UFFS/2017 de 05 de dezembro de 2017.

Art. 5º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação no Boletim Oficial da UFFS.

A Pró-Reitora de Administração e Infraestrutura, em exercício, no uso de suas atribuições e tendo em vista a delegação de competência do Magnífico Reitor através da Portaria nº 354/GR/UFFS/2010, de 30/08/2010, publicada no Boletim Oficial da UFFS na mesma data, resolve:

Art. 1º DESIGNAR os servidores abaixo relacionados para, com observância da legislação vigente, atuarem como Gestor, Coordenadores e Fiscal do Contrato nº 31/2018, decorrente da Dispensa de Licitação nº 27/2018, Processo nº 23205.001524/2018-54, contratada a FUNDAÇÃO DE APOIO À EDUCAÇÃO, PESQUISA E DESENVOLVIMENTO CIENTÍFICO E TECNOLÓGICO DA UNIVERSIDADE TECNOLÓGICA FEDERAL DO PARANÁ (UTFPR) – FUNTEF-PR:

I. Gestor: Emerson Neves da Siva, Pró-Reitor de Extensão e Cultura, Siape 1268355,
II. Coordenadora: Jane Kelly Oliveira Friestino, Docente, Siape 2276963;
III. Coordenadora Adjunta: Graciela Soares Fonsêca, Docente, Siape 2301769;
IV. Fiscal: Eliane de Fatima Massaroli Metzler Gomes, Secretária Executiva, Siape 1856077.

Art. 2º O gestor, coordenadores e fiscal serão responsáveis por fiscalizar e acompanhar o andamento e a execução dos serviços prestados, de acordo com o Manual nº 3/PROAD/UFFS/2014, de Gestão e Fiscalização de Contratos da UFFS.

Art. 3º O objeto do referido Contrato é a contratação de fundação de apoio para a prestação dos serviços de apoio consistentes na gestão administrativa e financeira necessária à execução do Projeto “Terra solidária 2017-2019: multiplicando ações e sujeitos sociais”.

Art. 4º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação no Boletim Oficial da UFFS.

A Coordenação do Curso de Graduação em Agronomia – Bacharelado do Campus Erechim, no uso de suas atribuições legais, considerando a Resolução Nº 8/2014 – CONSUNI/CGRAD e a necessidade de tornar explícita as orientações para elaboração do memorial descritivo para as solicitações de validação de componente curricular por exame de suficiência, em reunião realizada no dia 08 de junho de 2018, registrada na Ata nº 03/2018,

DELIBERA:

Art. 1° Tendo em vista o seu caráter de excepcionalidade, as solicitações de validação de componente curricular por exame de suficiência a serem apresentados à Coordenação do Curso, devem ser instruídas pelos seguintes documentos, conforme cada um dos seguintes casos:

§1º Quando o acadêmico cursou disciplina equivalente em outra instituição de nível superior, anterior ao ingresso no curso e, não obteve aproveitamento por validação de CCR, requer-se, concomitantemente:

I - Histórico escolar da instituição em qual cursou a disciplina;

II - Plano de ensino da disciplina cursada;

III - Breve memorial apresentando os motivos que levaram a solicitar o exame de suficiência.

§2º Quando o acadêmico teve experiência profissional na área do CCR que deseja validar, por exame de suficiência, requer-se:

I - Apresentação de Memorial Descritivo que deverá constar de uma reflexão sobre os fatos mais relevantes de sua experiência específica, relacionando-a com o exercício do CCR que o acadêmico pretende validar mediante exame de suficiência.

§3º O memorial deve ser apresentado na forma de uma autobiografia que descreva e analise, de forma crítica, acontecimentos sobre a trajetória acadêmico-profissional e intelectual do acadêmico, avaliando cada etapa de sua experiência.

§4º O memorial deve incluir, em sua estrutura, seções que destaquem as informações mais significativas, como a formação, as atividades técnico-científicas, as atividades profissionais, as experiências de campo, a produção científica, entre outras.

§5º Sempre que possível, o acadêmico deve apresentar contratos de emprego, de prestação de serviço, dentre outras documentações que julgar pertinente.

Art. 2º Uma vez entregue a documentação referida no Artigo 1º, conforme o caso, o Coordenador do Curso nomeará um relator ad hoc para apresentar o caso ao Colegiado na Reunião Ordinária imediatamente posterior à apresentação do pedido ou na Reunião Extraordinária especialmente convocada para este fim.

§1º O relator será, obrigatoriamente, docente efetivo do quadro de servidores do Campus.

§2º O relator deverá ser, preferencialmente, docente vinculado ao ensino do CCR objeto de solicitação de validação.

Art. 3º Na Reunião designada, o relator apresentará seu voto por escrito recomendando a procedência ou não da solicitação, devidamente justificada.

Art. 4º Na mesma Reunião, o Colegiado deliberará, por maioria simples, por acompanhar, ou não, o voto do relator.

§1º Em caso de indeferimento da solicitação, o processo será devolvido à Secretaria Acadêmica.

§2º Em caso de deferimento da solicitação, a mesma será processada e de imediato será indicada banca para a realização do exame nos termos da Resolução 8/2014 – CONSUNI/CGRAD.

Art. 5º Demais etapas do processo serão regidas pela Resolução 8/2014 – CONSUNI/CGRAD.

Art. 6º Os casos omissos neste Ato Deliberativo serão analisados pelo Colegiado de Curso.

Art. 7º Esta Deliberação entra em vigor na data de sua publicação.

O Presidente do Conselho de Campus da Universidade Federal da Fronteira Sul - Campus Erechim, Anderson André Genro Alves Ribeiro, no uso de suas atribuições, convoca os senhores conselheiros para a 4ª Sessão Ordinária de 2018, que será realizada no dia 11 de junho de 2018, às 13h30min, no Auditório do Bloco B.

A DIRETORA DO CAMPUS CHAPECÓ DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA FRONTEIRA SUL (UFFS), no uso de suas atribuições legais, considerando o disposto na Portaria Nº 233/GR/UFFS/2018, resolve:

Art. 1º CONSTITUIR o Grupo de Trabalho de Enfrentamento e Prevenção às Violências de Gênero e Sexualidade (GTPEVI) do Campus Chapecó.

Art. 2º Designar como membros do referido Grupo de Trabalho, os seguintes servidores e discentes:

I - Flávia Rubiane Durgante, Siape: 1873971, Jornalista (Coordenadora);

II - Amanda Trindade Castro da Silva, Siape: 2155326, Psicóloga;

III - Carolina Rosa Listone, Discente;

IV - Cláudio Claudino da Silva Filho, Siape: 1869398, Professor do Magistério Superior;

V – Everton Bandeira Martins, Siape: 1775840, Professor do Magistério Superior;

VI – Fernanda Franz Willers, Discente;

VII - Joice Moreira Schmalfuss, Doutoranda do Programa de pós-graduação em Ciências da Saúde - UNOCHAPECÓ

VIII – Laura Floss Lucatel, Discente;

IX - Lísia Regina Ferreira Michels, Siape: 1880393, Professora do Magistério Superior;

X – Marieli Zanotto, Discente;

XI - Michele Batista, Siape: 1884422, Assistente Social;

XII - Neide Cardoso de Moura, Siape: 1777504, Professora do Magistério Superior;

Art. 3º O Grupo de Trabalho tem como finalidade desenvolver ações de prevenção e enfrentamento às violências contra as mulheres e comunidade LGBTQ no Campus Chapecó.

Art. 4º Os integrantes do Grupo de Trabalho terão 2 (duas) horas semanais para a realização das atividades propostas por esta portaria.

Art. 5º Fica revogada a Portaria Nº 729/GR/UFFS/2017, de 12 de junho de 2017, publicada no Boletim Oficial da UFFS.

Art. 6º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.

Aos cinco dias do mês de junho de dois mil e dezoito, às quatorze horas, na sala 238 do Bloco A do Campus Realeza da Universidade Federal da Fronteira Sul, realizou-se a terceira Reunião Ordinária de 2018 do Núcleo Permanente de Pessoal Docente (NPPD), sob a coordenação do professor Antonio Marcos Myskiw, Diretor do Campus Realeza. Fizeram-se presentes: Susana Regina de Mello Schlemper, Marcos Leandro Ohse, Jonatas Cattelam, Carlos Alberto Cecatto e Cristina Zulmira Almeida de Campos que secretariou a reunião. Aberta a Sessão, passou-se para a pauta do dia: 1) Informes: a secretária do NPPD informou que a reunião foi convocada e será coordenada pelo Diretor do Campus por se tratar da convocação dos novos membros eleitos do NPPD, conforme Resolução nº 12/CONSC-RE/UFFS/2018. 2) Apresentação dos novos membros do NPPD Campus Realeza: o Diretor do Campus, professor Antonio Myskiw, apresentou a nova composição, conforme segue: - Jonatas Cattelam (Titular) e Adalgiza pinto Neto (suplente); - Marcos Leandro Ohse (Titular) e Carlos Alberto Cecatto (Suplente); - Susana Regina de Mello Schlemper (Titular) e Patrícia Romagnolli (Suplente), o Diretor desejou boas-vidas aos novos membros e agradeceu a disponibilidade dos docentes em participar do NPPD, em seguida fez uma breve explanação sobre as atividades a serem desenvolvidas e sobre a importância do NPPD no âmbito do Campus, o Diretor informou ainda, que essa nova composição do NPPD é para o mandato de dois anos (2018/2020). 3) Eleição presidente e vice-presidente do NPPD Campus Realeza (2018): Conforme disposto no Art. 6 do Regimento Interno da Comissão Permanente de Pessoal Docente - CPPD, o Diretor Antonio Marcos Myskiw, explanou sobre a necessidade de escolher presidente e vice-presidente do NPPD para o mandato de um (1) ano. O Pleno em concordância elegeu a professora Susana Regina de Mello Schlemper para presidente e o professor Marcos Leandro Ohse para vice-presidente. Após, não havendo nada mais a tratar, às Quatorze horas e cinquenta minutos a sessão foi encerrada. Eu, Cristina Zulmira Almeida de Campos, secretária da NPPD lavrei a presente ata que, depois de apresentada aos membros do NPPD e aprovada, será assinada por mim e pela presidente.

Susana Regina de Mello Schlemper   -  Presidente NPPD   

Cristina Zulmira Almeida de Campos - Secretária NPPD                    

1 Definição

1.1 A abertura de edital de processo seletivo destina-se à contratação de professor substituto para suprir a falta de professores efetivos, para atender a necessidade temporária de excepcional interesse público, observados os limites do banco de professor-equivalente da UFFS e condicionada à existência de recursos orçamentários, financeiros e o atendimento aos demais requisitos previstos na Lei nº 8.745, de 1993.

2 Requisitos

2.1 A solicitação de processo seletivo poderá ocorrer para suprir a falta de professor efetivo em razão de: vacância do cargo; afastamento ou licença, na forma do regulamento; ou nomeação para ocupar cargo de direção de Reitor, Vice-Reitor, Pró-Reitor e Diretor de campus.

2.1.1 Afastamentos ou licenças que permitem a contratação de professor substituto:

a) Licença por Motivo de Afastamento do Cônjuge – art. 84 da Lei nº 8.112/90;

b) Licença para o Serviço Militar – art. 85 da Lei nº 8.112/90;

c) Licença para Tratar de Interesses Particulares – art. 91 da Lei nº 8.112/90;

d) Licença para o Desempenho de Mandato Classista – art. 92 da Lei nº 8.112/90;

e) Afastamento para Servir a Outro Órgão ou Entidade – art. 93 da Lei nº 8.112/90;

f) Afastamento para Exercício de Mandato Eletivo – art. 94 da Lei nº 8.112/90;

g) Afastamento para Estudo ou Missão no Exterior – art. 95 da Lei nº 8.112/90;

h) O afastamento para servir em organismo internacional – art. 96 da Lei nº 8.112/90;

i) Afastamento para Participação em Programa de Pós-Graduação Stricto Sensu no País – art. 96-A da Lei nº 8.112/90;

j) Licença para Tratamento de Saúde (quando superior a sessenta dias) – art. 202 da Lei nº 8.112/90;

k) Licença à Gestante – art. 207 da Lei nº 8.112/90; e

l) Licença para exercer atividade empresarial relativa à inovação – art. 15 da Lei nº 10.973/04.

3 Responsabilidades e deveres das chefias

3.1 Antes de solicitar a abertura de Processo Seletivo, o Colegiado de Curso e a Coordenação Acadêmica do Campus deverão:

a) verificar se não existe Processo Seletivo vigente com lista de aprovados da mesma área ou equivalentes que possam ser aproveitados;

b) verificar se os docentes efetivos do respectivo Campus, da mesma área de conhecimento ou áreas afins, não possuem condições e disponibilidade de assumir as disciplinas dos docentes afastados/licenciados;

c) conferir para que o número total de professores substitutos não ultrapasse 20% (vinte por cento) do total de docentes efetivos em exercício no campus;

No caso de afastados para capacitação o percentual do campus deve ser inferior a 13% (treze por cento), para permitir novos afastamentos.

d) observar que a área de conhecimento lançada em processo seletivo deve ser a mesma do professor titular que gerou direito a substituição ou área de conhecimento com relação direta;

e) observar que o regime de trabalho do professor substituto é limitado a vinte horas ou quarenta horas semanais, e não poderá ser superior ao regime de trabalho do titular que gerou direito a substituição;

f) observar que os requisitos mínimos de formação exigidos devem ser graduação e pós-graduação;

g) observar a concreta expectativa do direito que motivou a vaga (exemplo: atestado/exame de gestação, comprovante de licença médica, processo de afastamento com aprovação das instâncias competentes, etc.);

h) observar que os membros de banca, nos dias de realização das provas do processo seletivo, não poderão estar afastados, em licença ou em férias.

3.2 É responsabilidade da Coordenação Acadêmica/Direção do Campus conferir se todas as informações para a solicitação de processo seletivo estão de acordo com os requisitos legais, desde a existência do motivo legal (item 2 e subitens) bem como das demais condições elencadas no item 3.1 deste manual.

4 Solicitação

4.1 Depois de verificados os requisitos constantes nos itens 2 e 3.1 deste manual, se constatada a necessidade de contratação de professor substituto pelo(s) colegiado(s) de curso(s) de graduação, o presidente do colegiado deverá encaminhar a Solicitação de Inclusão de Área de Conhecimento em Processo Seletivo (formulário disponível no Repositório UFFS – CLPSS), para providências da Coordenação Acadêmica do Campus.

4.2 Após o recebimento do formulário enviado pelo Colegiado do Curso e a conferência das informações nele contidas, a Coordenação Acadêmica do Campus deverá encaminhar a solicitação de processo seletivo, por meio do Formulário FMC 41 assinado pelo(a) Coordenador(a) Acadêmico(a) e pelo(a) Diretor(a) do Campus, ao Departamento de Provimento, Acompanhamento e Movimentação (DPAM).

5 Fique atento para:

5.1 Após a publicação do Edital, os servidores do Campus envolvidos com a organização do processo seletivo (Comissão Local de Processos Seletivos, Banca Examinadora, Assessoria de Gestão de Pessoas) devem seguir as orientações contidas no Repositório UFFS-CLPSS em “Orientações para Processo Seletivo e Informações Preenchimento Formulários” (documentos disponibilizados junto aos modelos de formulários utilizados nas publicações referentes ao processo seletivo).

6 Fundamentação legal

a) Lei nº 8.745, de 9 de dezembro de 1993;

b) Lei nº 12.425, de 17 de junho de 2011;

c) Decreto nº 7.485, de 18 de maio de 2011;

d) Decreto nº 8.259, de 29 de maio de 2014;

e) Resolução nº 4/2016 – CONSUNI/CAPGP, alterada pela Resolução nº 14/2016 – CONSUNI/CAPGP;

f) Portaria nº 0240/GR/UFFS/2016, de 26 de fevereiro de 2016. 

Dúvidas sobre este assunto podem ser esclarecidas com o Departamento de Provimento, Acompanhamento e Movimentação (DPAM) pelo e-mail progesp.dpam@uffs.edu.br ou pelo telefone (49)2049-3157.

O PRÓ-REITOR DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA FRONTEIRA SUL - UFFS, considerando o disposto na Portaria nº 1153/GR/UFFS/2017, a Portaria nº 347/GR/UFFS/2010 e o Artigo 10 da Lei 11.091/2005, resolve:

Art. 1º CONCEDER Progressão por Capacitação Profissional ao Servidor Técnico Administrativo em Educação a seguir relacionado:

O PRÓ-REITOR DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA FRONTEIRA SUL - UFFS, considerando o disposto na Portaria nº 1153/GR/UFFS/2017, a Portaria nº 347/GR/UFFS/2010 e o Artigo 10 da Lei 11.091/2005, resolve:

Art. 1º CONCEDER Progressão por Capacitação Profissional ao Servidor Técnico Administrativo em Educação a seguir relacionado:

O PRÓ-REITOR DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA FRONTEIRA SUL - UFFS, considerando o disposto na Portaria nº 1153/GR/UFFS/2017, a Portaria nº 347/GR/UFFS/2010 e o Artigo 10 da Lei 11.091/2005, resolve:

Art. 1º CONCEDER Progressão por Capacitação Profissional ao Servidor Técnico Administrativo em Educação a seguir relacionado:

O PRÓ-REITOR DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA FRONTEIRA SUL - UFFS, considerando o disposto na Portaria nº 1153/GR/UFFS/2017, a Portaria nº 347/GR/UFFS/2010 e o Artigo 10 da Lei 11.091/2005, resolve:

Art. 1º CONCEDER Progressão por Capacitação Profissional ao Servidor Técnico Administrativo em Educação a seguir relacionado:

O PRÓ-REITOR DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA FRONTEIRA SUL - UFFS, considerando o disposto na Portaria nº 1153/GR/UFFS/2017, a Portaria nº 347/GR/UFFS/2010 e o Artigo 10 da Lei 11.091/2005, resolve:

Art. 1º CONCEDER Progressão por Capacitação Profissional ao Servidor Técnico Administrativo em Educação a seguir relacionado:

O PRÓ-REITOR DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA FRONTEIRA SUL - UFFS, considerando o disposto na Portaria nº 1153/GR/UFFS/2017, a Portaria nº 347/GR/UFFS/2010 e o Artigo 10 da Lei 11.091/2005, resolve:

Art. 1º CONCEDER Progressão por Capacitação Profissional ao Servidor Técnico Administrativo em Educação a seguir relacionado:

O PRÓ-REITOR DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA FRONTEIRA SUL - UFFS, considerando o disposto na Portaria nº 1153/GR/UFFS/2017, a Portaria nº 347/GR/UFFS/2010 e o Artigo 10 da Lei 11.091/2005, resolve:

Art. 1º CONCEDER Progressão por Capacitação Profissional ao Servidor Técnico Administrativo em Educação a seguir relacionado:

O PRÓ-REITOR DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA FRONTEIRA SUL - UFFS, considerando o disposto na Portaria nº 1153/GR/UFFS/2017, a Portaria nº 347/GR/UFFS/2010 e o Artigo 10 da Lei 11.091/2005, resolve:

Art. 1º CONCEDER Progressão por Capacitação Profissional ao Servidor Técnico Administrativo em Educação a seguir relacionado:

O PRÓ-REITOR DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA FRONTEIRA SUL - UFFS, considerando o disposto na Portaria nº 1153/GR/UFFS/2017, a Portaria nº 347/GR/UFFS/2010 e o Artigo 10 da Lei 11.091/2005, resolve:

Art. 1º CONCEDER Progressão por Capacitação Profissional ao Servidor Técnico Administrativo em Educação a seguir relacionado:

O PRÓ-REITOR DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA FRONTEIRA SUL - UFFS, considerando o disposto na Portaria nº 1153/GR/UFFS/2017, a Portaria nº 347/GR/UFFS/2010 e o Artigo 10 da Lei 11.091/2005, resolve:

Art. 1º CONCEDER Progressão por Capacitação Profissional ao Servidor Técnico Administrativo em Educação a seguir relacionado:

O PRÓ-REITOR DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA FRONTEIRA SUL - UFFS, no uso de suas atribuições legais e, considerando o disposto na Portaria nº 1153/GR/UFFS/2017, o Decreto nº 94.664/1987, a Portaria nº 475/MEC/1987, a Lei n° 12.772/2012, resolve:

Art. 1º CONCEDER Progressão Funcional por Mérito, ao Professor do Magistério Superior, a seguir relacionado:

O PRÓ-REITOR DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA FRONTEIRA SUL - UFFS, no uso de suas atribuições legais e, considerando o disposto na Portaria nº 1153/GR/UFFS/2017, o Decreto nº 94.664/1987, a Portaria nº 475/MEC/1987, a Lei n° 12.772/2012, resolve:

Art. 1º CONCEDER Progressão Funcional por Mérito, ao Professor do Magistério Superior, a seguir relacionado:

O PRÓ-REITOR DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA FRONTEIRA SUL - UFFS, no uso de suas atribuições legais e, considerando o disposto na Portaria nº 1153/GR/UFFS/2017, o Decreto nº 94.664/1987, a Portaria nº 475/MEC/1987, a Lei n° 12.772/2012, resolve:

Art. 1º CONCEDER Progressão Funcional por Mérito, ao Professor do Magistério Superior, a seguir relacionado:

O PRÓ-REITOR DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA FRONTEIRA SUL - UFFS, no uso de suas atribuições legais e, considerando o disposto na Portaria nº 1153/GR/UFFS/2017, o Decreto nº 94.664/1987, a Portaria nº 475/MEC/1987, a Lei n° 12.772/2012, resolve:

Art. 1º CONCEDER Progressão Funcional por Mérito, ao Professor do Magistério Superior, a seguir relacionado:

O PRÓ-REITOR DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA FRONTEIRA SUL - UFFS, no uso de suas atribuições legais e, considerando o disposto na Portaria nº 1153/GR/UFFS/2017, o Decreto nº 94.664/1987, a Portaria nº 475/MEC/1987, a Lei n° 12.772/2012, resolve:

Art. 1º CONCEDER Progressão Funcional por Mérito, ao Professor do Magistério Superior, a seguir relacionado:

O PRÓ-REITOR DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA FRONTEIRA SUL - UFFS, no uso de suas atribuições legais e, considerando o disposto na Portaria nº 1153/GR/UFFS/2017, o Decreto nº 94.664/1987, a Portaria nº 475/MEC/1987, a Lei n° 12.772/2012, resolve:

Art. 1º CONCEDER Progressão Funcional por Mérito, ao Professor do Magistério Superior, a seguir relacionado:

O PRÓ-REITOR DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA FRONTEIRA SUL - UFFS, no uso de suas atribuições legais e, considerando o disposto na Portaria nº 1153/GR/UFFS/2017, a Portaria 798/GR/UFFS/2014, a Lei n° 12.772/2012 e a Lei 13.325/2016, resolve:

Art. 1º CONCEDER Promoção, ao Professor do Magistério Superior, a seguir relacionado:

O PRÓ-REITOR DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA FRONTEIRA SUL - UFFS, no uso de suas atribuições legais e, considerando o disposto na Portaria nº 1153/GR/UFFS/2017, o Decreto nº 94.664/1987, a Portaria nº 475/MEC/1987, a Lei n° 12.772/2012, resolve:

Art. 1º CONCEDER Progressão Funcional por Mérito, ao Professor do Magistério Superior, a seguir relacionado:

O PRÓ-REITOR DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA FRONTEIRA SUL - UFFS, no uso de suas atribuições legais e, considerando o disposto na Portaria nº 1153/GR/UFFS/2017, o Decreto nº 94.664/1987, a Portaria nº 475/MEC/1987, a Lei n° 12.772/2012, resolve:

Art. 1º CONCEDER Progressão Funcional por Mérito, ao Professor do Magistério Superior, a seguir relacionado:

O PRÓ-REITOR DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA FRONTEIRA SUL - UFFS, no uso de suas atribuições legais e, considerando o disposto na Portaria nº 1153/GR/UFFS/2017, o Decreto nº 94.664/1987, a Portaria nº 475/MEC/1987, a Lei n° 12.772/2012, resolve:

Art. 1º CONCEDER Progressão Funcional por Mérito, ao Professor do Magistério Superior, a seguir relacionado:

O PRÓ-REITOR DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA FRONTEIRA SUL - UFFS, no uso de suas atribuições legais e, considerando o disposto na Portaria nº 1153/GR/UFFS/2017, o Decreto nº 94.664/1987, a Portaria nº 475/MEC/1987, a Lei n° 12.772/2012, resolve:

Art. 1º CONCEDER Progressão Funcional por Mérito, ao Professor do Magistério Superior, a seguir relacionado:

O PRÓ-REITOR DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA FRONTEIRA SUL - UFFS, no uso de suas atribuições legais e, considerando o disposto na Portaria nº 1153/GR/UFFS/2017, o Decreto nº 94.664/1987, a Portaria nº 475/MEC/1987, a Lei n° 12.772/2012, resolve:

Art. 1º CONCEDER Progressão Funcional por Mérito, ao Professor do Magistério Superior, a seguir relacionado:

O PRÓ-REITOR DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA FRONTEIRA SUL - UFFS, no uso de suas atribuições legais e, considerando o disposto na Portaria nº 1153/GR/UFFS/2017, o Decreto nº 94.664/1987, a Portaria nº 475/MEC/1987, a Lei n° 12.772/2012, resolve:

Art. 1º CONCEDER Progressão Funcional por Mérito, ao Professor do Magistério Superior, a seguir relacionado:

O PRÓ-REITOR DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA FRONTEIRA SUL - UFFS, no uso de suas atribuições legais e, considerando o disposto na Portaria nº 1153/GR/UFFS/2017, o Decreto nº 94.664/1987, a Portaria nº 475/MEC/1987, a Lei n° 12.772/2012, resolve:

Art. 1º CONCEDER Progressão Funcional por Mérito, ao Professor do Magistério Superior, a seguir relacionado:

O PRÓ-REITOR DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA FRONTEIRA SUL - UFFS, no uso de suas atribuições legais e, considerando o disposto na Portaria nº 1153/GR/UFFS/2017, o Decreto nº 94.664/1987, a Portaria nº 475/MEC/1987, a Lei n° 12.772/2012, resolve:

Art. 1º CONCEDER Progressão Funcional por Mérito, ao Professor do Magistério Superior, a seguir relacionado:

O PRÓ-REITOR DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA FRONTEIRA SUL - UFFS, no uso de suas atribuições legais e, considerando o disposto na Portaria nº 1153/GR/UFFS/2017, o Decreto nº 94.664/1987, a Portaria nº 475/MEC/1987, a Lei n° 12.772/2012, resolve:

Art. 1º CONCEDER Progressão Funcional por Mérito, ao Professor do Magistério Superior, a seguir relacionado:

O PRÓ-REITOR DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA FRONTEIRA SUL - UFFS, no uso de suas atribuições legais e, considerando o disposto na Portaria nº 1153/GR/UFFS/2017, o Decreto nº 94.664/1987, a Portaria nº 475/MEC/1987, a Lei n° 12.772/2012, resolve:

Art. 1º CONCEDER Progressão Funcional por Mérito, ao Professor do Magistério Superior, a seguir relacionado:

O PRÓ-REITOR DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA FRONTEIRA SUL - UFFS, no uso de suas atribuições legais e, considerando o disposto na Portaria nº 1153/GR/UFFS/2017, o Decreto nº 94.664/1987, a Portaria nº 475/MEC/1987, a Lei n° 12.772/2012, resolve:

Art. 1º CONCEDER Progressão Funcional por Mérito, ao Professor do Magistério Superior, a seguir relacionado:

O PRÓ-REITOR DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA FRONTEIRA SUL - UFFS, no uso de suas atribuições legais e, considerando o disposto na Portaria nº 1153/GR/UFFS/2017, o Decreto nº 94.664/1987, a Portaria nº 475/MEC/1987, a Lei n° 12.772/2012, resolve:

Art. 1º CONCEDER Progressão Funcional por Mérito, ao Professor do Magistério Superior, a seguir relacionado:

O PRÓ-REITOR DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA FRONTEIRA SUL - UFFS, no uso de suas atribuições legais e, considerando o disposto na Portaria nº 1153/GR/UFFS/2017, o Decreto nº 94.664/1987, a Portaria nº 475/MEC/1987, a Lei n° 12.772/2012, resolve:

Art. 1º CONCEDER Progressão Funcional por Mérito, ao Professor do Magistério Superior, a seguir relacionado:

O PRÓ-REITOR DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA FRONTEIRA SUL - UFFS, no uso de suas atribuições legais e, considerando o disposto na Portaria nº 1153/GR/UFFS/2017, o Decreto nº 94.664/1987, a Portaria nº 475/MEC/1987, a Lei n° 12.772/2012, resolve:

Art. 1º CONCEDER Progressão Funcional por Mérito, ao Professor do Magistério Superior, a seguir relacionado:

O PRÓ-REITOR DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA FRONTEIRA SUL - UFFS, no uso de suas atribuições legais e, considerando o disposto na Portaria nº 1153/GR/UFFS/2017, o Decreto nº 94.664/1987, a Portaria nº 475/MEC/1987, a Lei n° 12.772/2012, resolve:

Art. 1º CONCEDER Progressão Funcional por Mérito, ao Professor do Magistério Superior, a seguir relacionado:

O PRÓ-REITOR DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA FRONTEIRA SUL - UFFS, no uso de suas atribuições legais e, considerando o disposto na Portaria nº 1153/GR/UFFS/2017, o Decreto nº 94.664/1987, a Portaria nº 475/MEC/1987, a Lei n° 12.772/2012, resolve:

Art. 1º CONCEDER Progressão Funcional por Mérito, ao Professor do Magistério Superior, a seguir relacionado:

O PRÓ-REITOR DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA FRONTEIRA SUL - UFFS, no uso de suas atribuições legais e, considerando o disposto na Portaria nº 1153/GR/UFFS/2017, o Decreto nº 94.664/1987, a Portaria nº 475/MEC/1987, a Lei n° 12.772/2012, resolve:

Art. 1º CONCEDER Progressão Funcional por Mérito, ao Professor do Magistério Superior, a seguir relacionado:

O PRÓ-REITOR DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA FRONTEIRA SUL - UFFS, no uso de suas atribuições legais e, considerando o disposto na Portaria nº 1153/GR/UFFS/2017, o Decreto nº 94.664/1987, a Portaria nº 475/MEC/1987, a Lei n° 12.772/2012, resolve:

Art. 1º CONCEDER Progressão Funcional por Mérito, ao Professor do Magistério Superior, a seguir relacionado:

O PRÓ-REITOR DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA FRONTEIRA SUL - UFFS, no uso de suas atribuições legais e, considerando o disposto na Portaria nº 1153/GR/UFFS/2017, o Decreto nº 94.664/1987, a Portaria nº 475/MEC/1987, a Lei n° 12.772/2012, resolve:

Art. 1º CONCEDER Progressão Funcional por Mérito, ao Professor do Magistério Superior, a seguir relacionado:

O PRÓ-REITOR DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA FRONTEIRA SUL - UFFS, no uso de suas atribuições legais e, considerando o disposto na Portaria nº 1153/GR/UFFS/2017, a Portaria 798/GR/UFFS/2014, a Lei n° 12.772/2012 e a Lei 13.325/2016, resolve:

Art. 1º CONCEDER Promoção, ao Professor do Magistério Superior, a seguir relacionado:

O PRÓ-REITOR DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA FRONTEIRA SUL - UFFS, no uso de suas atribuições legais e, considerando o disposto na Portaria nº 1153/GR/UFFS/2017, a Portaria 798/GR/UFFS/2014, a Lei n° 12.772/2012 e a Lei 13.325/2016, resolve:

Art. 1º CONCEDER Promoção, ao Professor do Magistério Superior, a seguir relacionado:

O PRÓ-REITOR DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA FRONTEIRA SUL - UFFS, no uso de suas atribuições legais e, considerando o disposto na Portaria nº 1153/GR/UFFS/2017, a Portaria 798/GR/UFFS/2014, a Lei n° 12.772/2012 e a Lei 13.325/2016, resolve:

Art. 1º CONCEDER Promoção, ao Professor do Magistério Superior, a seguir relacionado:

O PRÓ-REITOR DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA FRONTEIRA SUL - UFFS, no uso de suas atribuições legais e, considerando o disposto nas Portarias nº 1153/GR/UFFS/2017 e 798/GR/UFFS/214 e o Art.13 da Lei 12.772/12, resolve:

Art. 1º CONCEDER Aceleração da Promoção pela Aprovação no Estágio Probatório ao Professor do Magistério Superior a seguir relacionado:

O PRÓ-REITOR DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA FRONTEIRA SUL - UFFS, no uso de suas atribuições legais e, considerando o disposto nas Portarias nº 1153/GR/UFFS/2017 e 798/GR/UFFS/214 e o Art.13 da Lei 12.772/12, resolve:

Art. 1º CONCEDER Aceleração da Promoção pela Aprovação no Estágio Probatório ao Professor do Magistério Superior a seguir relacionado:

O PRÓ-REITOR DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA FRONTEIRA SUL - UFFS, no uso de suas atribuições legais e, considerando o disposto nas Portarias nº 1153/GR/UFFS/2017 e 798/GR/UFFS/214 e o Art.13 da Lei 12.772/12, resolve:

Art. 1º CONCEDER Aceleração da Promoção pela Aprovação no Estágio Probatório ao Professor do Magistério Superior a seguir relacionado:

O PRÓ-REITOR DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA FRONTEIRA SUL - UFFS, considerando o disposto na Portaria nº 1153/GR/UFFS/2017, a Portaria nº 347/GR/UFFS/2010 e o Artigo 10 da Lei 11.091/2005, resolve:

Art. 1º CONCEDER Progressão por Capacitação Profissional ao Servidor Técnico Administrativo em Educação a seguir relacionado:

O PRÓ-REITOR DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA FRONTEIRA SUL - UFFS, considerando o disposto na Portaria nº 1153/GR/UFFS/2017, a Portaria nº 347/GR/UFFS/2010 e o Artigo 10 da Lei 11.091/2005, resolve:

Art. 1º CONCEDER Progressão por Capacitação Profissional ao Servidor Técnico Administrativo em Educação a seguir relacionado:

O PRÓ-REITOR DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA FRONTEIRA SUL - UFFS, considerando o disposto na Portaria nº 1153/GR/UFFS/2017, a Portaria nº 347/GR/UFFS/2010 e o Artigo 10 da Lei 11.091/2005, resolve:

Art. 1º CONCEDER Progressão por Mérito Profissional ao Servidor Técnico Administrativo em Educação a seguir relacionado:

O PRÓ-REITOR DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA FRONTEIRA SUL - UFFS, considerando o disposto na Portaria nº 1153/GR/UFFS/2017, a Portaria nº 347/GR/UFFS/2010 e o Artigo 10 da Lei 11.091/2005, resolve:

Art. 1º CONCEDER Progressão por Mérito Profissional ao Servidor Técnico Administrativo em Educação a seguir relacionado:

O PRÓ-REITOR DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA FRONTEIRA SUL - UFFS, considerando o disposto na Portaria nº 1153/GR/UFFS/2017, a Portaria nº 347/GR/UFFS/2010 e o Artigo 10 da Lei 11.091/2005, resolve:

Art. 1º CONCEDER Progressão por Mérito Profissional ao Servidor Técnico Administrativo em Educação a seguir relacionado:

O PRÓ-REITOR DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA FRONTEIRA SUL - UFFS, considerando o disposto na Portaria nº 1153/GR/UFFS/2017, a Portaria nº 347/GR/UFFS/2010 e o Artigo 10 da Lei 11.091/2005, resolve:

Art. 1º CONCEDER Progressão por Mérito Profissional ao Servidor Técnico Administrativo em Educação a seguir relacionado:

O PRÓ-REITOR DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA FRONTEIRA SUL - UFFS, considerando o disposto na Portaria nº 1153/GR/UFFS/2017, a Portaria nº 347/GR/UFFS/2010 e o Artigo 10 da Lei 11.091/2005, resolve:

Art. 1º CONCEDER Progressão por Mérito Profissional ao Servidor Técnico Administrativo em Educação a seguir relacionado:

O PRÓ-REITOR DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA FRONTEIRA SUL - UFFS, considerando o disposto na Portaria nº 1153/GR/UFFS/2017, a Portaria nº 347/GR/UFFS/2010 e o Artigo 10 da Lei 11.091/2005, resolve:

Art. 1º CONCEDER Progressão por Mérito Profissional ao Servidor Técnico Administrativo em Educação a seguir relacionado:

O PRÓ-REITOR DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA FRONTEIRA SUL - UFFS, considerando o disposto na Portaria nº 1153/GR/UFFS/2017, a Portaria nº 347/GR/UFFS/2010 e o Artigo 10 da Lei 11.091/2005, resolve:

Art. 1º CONCEDER Progressão por Mérito Profissional ao Servidor Técnico Administrativo em Educação a seguir relacionado:

O PRÓ-REITOR DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA FRONTEIRA SUL - UFFS, considerando o disposto na Portaria nº 1153/GR/UFFS/2017, a Portaria nº 347/GR/UFFS/2010 e o Artigo 10 da Lei 11.091/2005, resolve:

Art. 1º CONCEDER Progressão por Mérito Profissional ao Servidor Técnico Administrativo em Educação a seguir relacionado:

O PRÓ-REITOR DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA FRONTEIRA SUL - UFFS, considerando o disposto na Portaria nº 1153/GR/UFFS/2017, a Portaria nº 347/GR/UFFS/2010 e o Artigo 10 da Lei 11.091/2005, resolve:

Art. 1º CONCEDER Progressão por Mérito Profissional ao Servidor Técnico Administrativo em Educação a seguir relacionado:

O PRÓ-REITOR DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA FRONTEIRA SUL - UFFS, considerando o disposto na Portaria nº 1153/GR/UFFS/2017, a Portaria nº 347/GR/UFFS/2010 e o Artigo 10 da Lei 11.091/2005, resolve:

Art. 1º CONCEDER Progressão por Mérito Profissional ao Servidor Técnico Administrativo em Educação a seguir relacionado:

O PRÓ-REITOR DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA FRONTEIRA SUL - UFFS, considerando o disposto na Portaria nº 1153/GR/UFFS/2017, a Portaria nº 347/GR/UFFS/2010 e o Artigo 10 da Lei 11.091/2005, resolve:

Art. 1º CONCEDER Progressão por Mérito Profissional ao Servidor Técnico Administrativo em Educação a seguir relacionado:

O PRÓ-REITOR DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA FRONTEIRA SUL - UFFS, considerando o disposto na Portaria nº 1153/GR/UFFS/2017, a Portaria nº 347/GR/UFFS/2010 e o Artigo 10 da Lei 11.091/2005, resolve:

Art. 1º CONCEDER Progressão por Mérito Profissional ao Servidor Técnico Administrativo em Educação a seguir relacionado:

O PRÓ-REITOR DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA FRONTEIRA SUL - UFFS, considerando o disposto na Portaria nº 1153/GR/UFFS/2017, a Portaria nº 347/GR/UFFS/2010 e o Artigo 10 da Lei 11.091/2005, resolve:

Art. 1º CONCEDER Progressão por Mérito Profissional ao Servidor Técnico Administrativo em Educação a seguir relacionado:

O PRÓ-REITOR DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA FRONTEIRA SUL - UFFS, considerando o disposto na Portaria nº 1153/GR/UFFS/2017, a Portaria nº 347/GR/UFFS/2010 e o Artigo 10 da Lei 11.091/2005, resolve:

Art. 1º CONCEDER Progressão por Mérito Profissional ao Servidor Técnico Administrativo em Educação a seguir relacionado:

O PRÓ-REITOR DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA FRONTEIRA SUL - UFFS, considerando o disposto na Portaria nº 1153/GR/UFFS/2017, a Portaria nº 347/GR/UFFS/2010 e o Artigo 10 da Lei 11.091/2005, resolve:

Art. 1º CONCEDER Progressão por Mérito Profissional ao Servidor Técnico Administrativo em Educação a seguir relacionado:

O PRÓ-REITOR DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA FRONTEIRA SUL - UFFS, considerando o disposto na Portaria nº 1153/GR/UFFS/2017, a Portaria nº 347/GR/UFFS/2010 e o Artigo 10 da Lei 11.091/2005, resolve:

Art. 1º CONCEDER Progressão por Mérito Profissional ao Servidor Técnico Administrativo em Educação a seguir relacionado:

O PRÓ-REITOR DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA FRONTEIRA SUL - UFFS, considerando o disposto na Portaria nº 1153/GR/UFFS/2017, a Portaria nº 347/GR/UFFS/2010 e o Artigo 10 da Lei 11.091/2005, resolve:

Art. 1º CONCEDER Progressão por Mérito Profissional ao Servidor Técnico Administrativo em Educação a seguir relacionado:

O PRÓ-REITOR DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA FRONTEIRA SUL - UFFS, considerando o disposto na Portaria nº 1153/GR/UFFS/2017, a Portaria nº 347/GR/UFFS/2010 e o Artigo 10 da Lei 11.091/2005, resolve:

Art. 1º CONCEDER Progressão por Mérito Profissional ao Servidor Técnico Administrativo em Educação a seguir relacionado:

O PRÓ-REITOR DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA FRONTEIRA SUL - UFFS, considerando o disposto na Portaria nº 1153/GR/UFFS/2017, a Portaria nº 347/GR/UFFS/2010 e o Artigo 10 da Lei 11.091/2005, resolve:

Art. 1º CONCEDER Progressão por Mérito Profissional ao Servidor Técnico Administrativo em Educação a seguir relacionado:

O PRÓ-REITOR DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA FRONTEIRA SUL - UFFS, considerando o disposto na Portaria nº 1153/GR/UFFS/2017, a Portaria nº 347/GR/UFFS/2010 e o Artigo 10 da Lei 11.091/2005, resolve:

Art. 1º CONCEDER Progressão por Mérito Profissional ao Servidor Técnico Administrativo em Educação a seguir relacionado:

O PRÓ-REITOR DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA FRONTEIRA SUL - UFFS, considerando o disposto na Portaria nº 1153/GR/UFFS/2017, a Portaria nº 347/GR/UFFS/2010 e o Artigo 10 da Lei 11.091/2005, resolve:

Art. 1º CONCEDER Progressão por Mérito Profissional ao Servidor Técnico Administrativo em Educação a seguir relacionado:

O PRÓ-REITOR DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA FRONTEIRA SUL - UFFS, considerando o disposto na Portaria nº 1153/GR/UFFS/2017, a Portaria nº 347/GR/UFFS/2010 e o Artigo 10 da Lei 11.091/2005, resolve:

Art. 1º CONCEDER Progressão por Mérito Profissional ao Servidor Técnico Administrativo em Educação a seguir relacionado:

O PRÓ-REITOR DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA FRONTEIRA SUL - UFFS, considerando o disposto na Portaria nº 1153/GR/UFFS/2017, a Portaria nº 347/GR/UFFS/2010 e o Artigo 10 da Lei 11.091/2005, resolve:

Art. 1º CONCEDER Progressão por Mérito Profissional ao Servidor Técnico Administrativo em Educação a seguir relacionado:

O PRÓ-REITOR DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA FRONTEIRA SUL - UFFS, considerando o disposto na Portaria nº 1153/GR/UFFS/2017, a Portaria nº 347/GR/UFFS/2010 e o Artigo 10 da Lei 11.091/2005, resolve:

Art. 1º CONCEDER Progressão por Mérito Profissional ao Servidor Técnico Administrativo em Educação a seguir relacionado:

O PRÓ-REITOR DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA FRONTEIRA SUL - UFFS, considerando o disposto na Portaria nº 1153/GR/UFFS/2017, a Portaria nº 347/GR/UFFS/2010 e o Artigo 10 da Lei 11.091/2005, resolve:

Art. 1º CONCEDER Progressão por Mérito Profissional ao Servidor Técnico Administrativo em Educação a seguir relacionado:

O PRÓ-REITOR DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA FRONTEIRA SUL - UFFS, considerando o disposto na Portaria nº 1153/GR/UFFS/2017, a Portaria nº 347/GR/UFFS/2010 e o Artigo 10 da Lei 11.091/2005, resolve:

Art. 1º CONCEDER Progressão por Mérito Profissional ao Servidor Técnico Administrativo em Educação a seguir relacionado:

O PRÓ-REITOR DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA FRONTEIRA SUL - UFFS, considerando o disposto na Portaria nº 1153/GR/UFFS/2017, a Portaria nº 347/GR/UFFS/2010 e o Artigo 10 da Lei 11.091/2005, resolve:

Art. 1º CONCEDER Progressão por Mérito Profissional ao Servidor Técnico Administrativo em Educação a seguir relacionado:

O PRÓ-REITOR DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA FRONTEIRA SUL - UFFS, considerando o disposto na Portaria nº 1153/GR/UFFS/2017, a Portaria nº 347/GR/UFFS/2010 e o Artigo 10 da Lei 11.091/2005, resolve:

Art. 1º CONCEDER Progressão por Mérito Profissional ao Servidor Técnico Administrativo em Educação a seguir relacionado:

O PRÓ-REITOR DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA FRONTEIRA SUL - UFFS, considerando o disposto na Portaria nº 1153/GR/UFFS/2017, a Portaria nº 347/GR/UFFS/2010 e o Artigo 10 da Lei 11.091/2005, resolve:

Art. 1º CONCEDER Progressão por Mérito Profissional ao Servidor Técnico Administrativo em Educação a seguir relacionado:

O PRÓ-REITOR DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA FRONTEIRA SUL - UFFS, considerando o disposto na Portaria nº 1153/GR/UFFS/2017, a Portaria nº 347/GR/UFFS/2010 e o Artigo 10 da Lei 11.091/2005, resolve:

Art. 1º CONCEDER Progressão por Mérito Profissional ao Servidor Técnico Administrativo em Educação a seguir relacionado:

O PRÓ-REITOR DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA FRONTEIRA SUL - UFFS, considerando o disposto na Portaria nº 1153/GR/UFFS/2017, a Portaria nº 347/GR/UFFS/2010 e o Artigo 10 da Lei 11.091/2005, resolve:

Art. 1º CONCEDER Progressão por Mérito Profissional ao Servidor Técnico Administrativo em Educação a seguir relacionado:

O PRÓ-REITOR DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA FRONTEIRA SUL - UFFS, considerando o disposto na Portaria nº 1153/GR/UFFS/2017, a Portaria nº 347/GR/UFFS/2010 e o Artigo 10 da Lei 11.091/2005, resolve:

Art. 1º CONCEDER Progressão por Mérito Profissional ao Servidor Técnico Administrativo em Educação a seguir relacionado:

O PRÓ-REITOR DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA FRONTEIRA SUL - UFFS, considerando o disposto na Portaria nº 1153/GR/UFFS/2017, a Portaria nº 347/GR/UFFS/2010 e o Artigo 10 da Lei 11.091/2005, resolve:

Art. 1º CONCEDER Progressão por Mérito Profissional ao Servidor Técnico Administrativo em Educação a seguir relacionado:

O PRÓ-REITOR DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA FRONTEIRA SUL - UFFS, considerando o disposto na Portaria nº 1153/GR/UFFS/2017, a Portaria nº 347/GR/UFFS/2010 e o Artigo 10 da Lei 11.091/2005, resolve:

Art. 1º CONCEDER Progressão por Mérito Profissional ao Servidor Técnico Administrativo em Educação a seguir relacionado: